《奇葩说》之新三板公司期末考特辑

新三板挂牌企业的奇葩事迹特别多,现在是年报披露高峰期,解读君今天就带大家看看那些财报披露特别奇葩的企业。友情提醒大家,部分挂牌企业的奇葩,超乎你的想象。


超时披露理由五花八门


解读君发现,进入2015年财报披露期之后,新三板已经有接近200家挂牌企业宣布延迟披露年报。有部分公司,例如万杰智能、红星美羚、优万科技还延期了两次。

在正常期限内延期披露年报,例如预约披露时间是3月25日,结果进度太慢要延期到4月12日,这种都还算正常。但对那些在正常期限内拿不出定期报表的公司,有必要提高警惕。

2015年新三板有2360家挂牌企业发布年度报告,4月30日之后发布的有243家。3361家挂牌企业披露中期报告,313家挂牌中报“超时交卷”。

这些公司的“迟到”,可不是错过预约披露时间那么简单,而是没有在截止日期内披露。

如果是因为挂牌时间太短(距离定期报告披露截止日期不足一个月),这种客观原因造成财报“迟到”情有可原,但这部分公司只占大约三分之一,剩下的三分之二超时披露财报的理由五花八门,解读君实在没有精力去一一研究。

正常情况下,挂牌企业需要在4月30日前完成年报披露,8月31日前完成中报披露。按照股转系统规定,如果未能在截止日期前披露定期报告,相关股票就要暂停转让。

如果6月30日前还不发年报,10月31日之前还不发中报,那么不好意思,拜拜吧——股转系统要开除你的“板籍”。

在2014年年报披露实际操作中,有三家企业分别在2015年7月25日、7月3日和7月1日才发布年报,不过这三家企业挂牌时间都比较接近年中。所以到目前为止,新三板还没有出现因为定期报告严重超时被终止挂牌的案例,但打擦边球的可多了。

2014年,鼎普科技(430036)不仅错过正常的2013年年报披露截止日期(4月30日),而且一直拖到2014年6月30日,吓得其主办券商国泰君安一连发了两次终止挂牌风险提示。

这种在终止挂牌“大限”临头前最后一天才披露财报的公司,报表质量可想而知。很多情况下,这类企业往往因为后继暴露出各种问题被风险警示,也就是ST了。

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“惯犯”ST中试


2014年ST中试(430291)还没有被戴帽,本来应该在8月31日之前披露的中期报告,一直到10月31日才披露。这份中报再迟到一天,中试电力该摘牌了。

ST中试还是“惯犯”,2014年年报照样难产。可能为了避免强制终止挂牌的命运,去年6月30日匆匆忙忙挂出了14年中报,结果出来的却是错漏百出的报表。

不仅如此,这还是一份令会计师都“无语”的报表,资不抵债不说,还被出具了“无法表达意见的审计报告”!也就是从这个时候开始,中试电力变成了ST中试。 一个月之后,ST中试发布年报更正公告。关于之前发布的2014年年报,公告是这样说的:经事后审核,发现存在太多疏漏问题,几乎不符合要求。也就是说,这家公司2015年6月30日发布的财报根本就不合格,如果不是钻了个空子,早该终止挂牌了。 2015年中报,ST中试继续发扬“迟到”传统作风,8月31日才披露中期报告。解读君详细研究这家公司挂牌以来的运作,发现它上新三板简直就是来唱大戏的。

ST中试主营业务是生产和销售电力试验设备,2013年8月份挂牌,挂牌前两营年均营收5000万左右,利润虽然少但增长不错。结果一挂完牌就卷入诉讼,业绩大变脸。

2013年中试电力净利润暴跌97%至区区6万元,由于涉诉,会计师事务所认为挂牌公司持续经营能力存在重大不确定性,对其年报出具了非标准审计意见。

2013年年报出炉之后的几个月内,中试电力监事、董秘、财务总监、生产总监、副总经理等9名高管先后辞职,融资部总监直接“隐形”,不实际履行职务,企业本身继续诉讼不断。


没有最奇葩 只有更奇葩


去年年初,方正证券发布了一份关于赛诺达(430231)股票终止挂牌的风险提示公告,因为挂牌公司直到6月24日都没有披露2014年年报。 在解读君说出赛诺达年报难产原因之前,有必要提醒各位读者扶好眼镜,免得跌碎了。 “因公司部分股东就是否披露2014 年年度报告不能达成一致意见,导致公司聘请会计师事务所时间较晚,会计师事务所不能在2015 年4 月30 日前完成审计工作等原因申请延期公告2014 年年度报告。”

上面这段话,出自赛诺达公告原文。
作为一个2013年6月就挂牌的公司,股东竟然还可以不想披露年报?就因为有股东不愿意披露年报,竟然连会计师事务所都不准备请了?这都什么鬼。

当然,为了避免被终止挂牌,赛诺达还是奇迹般在2015年6月30日披露了14年年报。这年报长什么样子呢?被审计师出具了“否定意见”。你猜为什么?原来实际控制人失联,关键技术人员跑光,公司大半年没有新业务订单了。

因为2013年至2014年连续两年亏损,赛诺达也妥妥的ST了。

这样的定期报告,解读君觉得瞄一眼都是浪费时间,想围观奇葩的除外。最后,奇葩不重要,重要的是看懂奇葩背后的企业可能存在的问题。