上海下调养老等三险种单位缴费率



上海下调养老等三险种单位缴费率


据中国之声《新闻纵横》报道,“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”,这是国务院总理李克强3月16号在中外记者招待会上回答“五险一金” 相关问题时的表态。话音未落几日,3月21号,上海市政府发布消息,下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率,预计今年全年可减轻企业 负担约135亿元。

在整个社会体系中,社保降费可以说是一项“牵一发而动全身”的改革。纵览全国,从今年2月以来已经至少有7个省区市按照中央统一部署,出台了社保降费措施。此次各地对社保缴费率的调整有怎么样的特点?将对个人和企业分别产生什么影响?

具体算账,如果按原先的扣缴比例,一名税前月薪1万元的员工,他的老板大约要为他缴纳40%左右的五险一金,单位实际用工成本在1万4000元左右;而对职工本人来说,扣除所得税和个人缴费,实际到手也只有约7800元。

3月21号,上海宣布下调养老、医疗、失业三项保险的单位缴费率,合计下调幅度达2.5%;其中养老和医疗费率各下调1%,失业费率下调0.5%。听上去似乎比例不高,但一年就能给上海企业减负135亿元。

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降社保缴费率促进经济发展


华东师范大学公共管理学院副院长钟仁耀表示,降低单位社保缴费率,对经济发展有促进作用。降低社会保险费率,首先,意味着降低单位的用工成本,改善企业经营状况;第二,增加企业对劳动力的雇佣数量,有利于上海市的整体就业。

近年来,对我国偏高的社保费率,社会关注度一直颇高。人社部新闻发言人李忠去年年初曾对媒体算过一笔账:我国社保五项险种总费率超过了40%, 占大头的用人单位费率达30%。经过去年国务院一系列政策微调后,全国范围内,失业、生育、工伤保险费率,总体下降了1.75个百分点左右。

但放眼世界,我国社保费率仍然偏高,是不争的事实。以职工平均收入是中国8~10倍的美国为例,养老保险总费率却仅为13%左右,还不到我国的一半。

钟仁耀介绍称,美国养老保险费率,单位个人加起来13%,各交一半。日本人口老龄化程度世界最高,但养老保险费率单位个人加起来也只有20%左右。


生育和医疗保险精简为一个


金维刚认为,由于生育和医疗保险的性质类似,若精简为一个险种,基金利用率会得到提升。他指出,其实生育保险筹集资金不是太大,针对的还是特定群体,基金支出量也不是很大,有些地方存在结余。如果两项合并,可以提高基金的使用效率,同时进一步增强医疗资金的支出能力。

但在席恒看来,生育保险的意义除了医疗层面之外,还有社会层面对承担生育责任的女性,相应福利待遇的保障。

席恒认为,公众并没有真正意义理解生育保险是什么,而只把生育保险看做生育过程中的医疗风险。其实生育保险的关键在于通过筹集一笔资金,补偿雇主,进而补偿、保障女职工福利。