北京最低工资标准2015最新

《北京市最低工资规定》是1994年12月1日开始实施的规定,截至2015年已经施行20多年。那么最低工资标准的定义是什么?目的是什么?工资标准

进入2015年7月份,四川、内蒙古均上调了最低工资标准。截至目前,全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。2015年北京最低工资标准是怎么规定的呢?


2015年北京最低工资标准详情


2015年4月1日起,北京企业最低工资标准将上调160元,从1560元调整至1720元。基本生活费标准由每月1092元上调至1204元。其中,企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元。工资标准1

北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。

另外,北京失业保险金标准也从4月起调整,在现行基础上平均每档上调110元,同比增长10.3%。

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北京明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”,用人单位应按规定另行支付。
根据《关于调整北京市2015年最低工资标准的通知》京人社劳发〔2015〕44号,下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:

(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(二)劳动者应得的加班、加点工资;

(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。


最低工资标准的定义


最低工资标准, 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内 提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《最低工资规定》明确,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。